Misión
Nuestro objetivo es defender el derecho de las personas con discapacidad intelectual a disponer de un trabajo digno y de calidad, de acuerdo con sus capacidades y expectativas, y promover todo tipo de iniciativas para lograr la máxima integración laboral de este colectivo..
Los principios que sustentan las políticas de empleo de la Asociación ASPRODEMA – RIOJA, constituyen así mismo el armazón ideológico de Fundación ASPREM Asprodema-Empleo.
Reconocemos y defendemos los siguientes derechos:
- El derecho a un trabajo digno.
- El derecho a elegir la forma y el lugar donde ejercer un trabajo digno.
- El derecho a recibir los apoyos necesarios para poder desarrollar un empleo digno y acorde con sus expectativas y capacidades.
- El derecho a ser considerado como un sujeto de integración laboral con independencia de los apoyos que requiera por su discapacidad y/o situación personal y social.
Reconocemos y aceptamos las siguientes fórmulas:
- Empleo protegido: empresa privada configurada como Centro Especial de Empleo (CEE) o Enclave laboral.
- Empleo no protegido (S.A., S.L., Cooperativas, Empresas de inserción, etc.) tanto en economía social como mercantil, en la modalidad de empleo con o sin apoyo.
- Empleo público
- Empleo autónomo
Valores
Los siete valores prioritarios, seleccionados del conjunto de Valores de la Confederación Plena inclusión, que conforman la identidad de Fundación ASPREM Asprodema-Empleo son:
- La orientación al cliente
- La transparencia
- La participación
- La calidad
- La justicia
- La eficiencia
- La ayuda mutua